در یک خبرنامه وزارت صحت عامه آمده است، سیستم الکترنیکی مدیریت منابع بشری وزارت صحت عامه به کمک مالی و تخنیکی ادارۀ توسعه‌ای بین‌المللی امریکا ایجاد شده و چارچوب آن، تمام اطلاعات مربوط به کارمندان صحی افغانستان از استخدام تا انفکاک و بازنشستگی گردآوری می‌شود.
بر اساس این خبرنامه، داکتر فیروزالدین فیروز، وزیر صحت عامه در یک نشست خبری در مورد افتتاح سیستم الکترونیکی مدیریت منابع بشری، ایجاد این سیستم را در این وزارت بی پیشینه خواند و گفت: «این سیستم، وزارت صحت را نه تنها کمک می کند که شمار دقیق داکتران و کارمندان صحی خود را در تمام شهرها و مناطق افغانستان مشخص سازد؛ بلکه این وزارت می‌تواند با شناسایی دقیق از وضعیت صحی و تعداد داکتران موجود در کشور، برنامه های کاری آیندۀ خود را در پیوند به تربیه داکتران مطابق نیازمندی مراکز صحی طرح ریزی کند».
وزیر صحت عامه اضافه کرد: «با به کار گیری این سیستم شفافیت، حساب دهی در مدیریت کارمندان و زمینه دست رسی به اطلاعات را نیز تقویت می‌کند. هم‌چنان استفاده از این سیستم این امکان نیز به وجود آمده است که کارکردهای همه کارمندان به گونۀ الکترونیکی مورد ارزیابی قرار گیرد. سیستم سهولت‌هایی را برای ارزیابی اجراات کاری کارمندان فراهم ساخته است تا کارمندان در ختم سال برای ارتقا مورد ارزیابی قرار گیرند. با در نظر داشت نمره های که یک کارمند از اجراات خود به دست می آورد، نتیجه را سیستم اعلان می کند».
در همین حال شورد پستما(Sjoerd Postma) ، نمایندۀ ادارۀ توسعه‌ای امریکا گشایش این سیستم را یک قدم نیک دانسته و تاکید کرد که این سیستم، وزارت صحت عامه را در امر مدیریت منابع بشری، استخدام و انفکات کارمندان و برنامه‌ریزی برای شناسایی تعداد داکترانی که در مراکز آموزشی تحت آموزش قرار دارند، قادر می‌سازد.
به گزارش وزارت صحت عامه، تا اکنون اسناد ۱۵ هزار کارمند این وزارت وارد این سیستم شده که این امر تضمین بزرگی برای بقا و نگهداری اسناد این کارمندان می‌باشد.
وزارت صحت عامه نزدیک به چهل هزار کارمند دارد که ۱۸هزار آن دولتی و حدود ۲۲ هزار کارمند دیگر در نهادهای خصوصی صحی مصروف کار می‌باشند.
- کد خبر 8125
- پرینت
